Prima di investire
Mettere a fuoco l’azienda. Scegliere il prossimo passo.
Il Digital Stress Test ricostruisce come lavorano processi e sistemi in un perimetro concordato. Individuiamo criticità, dipendenze e priorità prima di decidere l’intervento.
Cosa rimane
Un quadro da cui
prendere decisioni.
Una lettura condivisa del processo, delle criticità emerse e delle priorità su cui intervenire.
- Processi, strumenti e passaggi critici nel perimetro analizzato
- Dipendenze tra persone, informazioni e sistemi
- Priorità di intervento e benefici da verificare
- Prossimi passi per pianificare il progetto
Prima del prossimo investimento
Prima di investire,
mettiamo a fuoco le priorità.
Prima di scegliere un nuovo strumento, guardiamo come lavora la tua impresa: dove si fermano le informazioni, cosa assorbe tempo e quali decisioni dipendono sempre dalle stesse persone.
- 01Mettere a fuoco il problema.
- 02Scegliere cosa affrontare per primo.
- 03Definire come verificare il cambiamento.
Il percorso
Prima capire.
Poi scegliere dove agire.
- 01
Concordiamo il perimetro
Scegliamo le aree da leggere, gli interlocutori e le informazioni da raccogliere.
- 02
Ricostruiamo il lavoro
Interviste e materiali aiutano a collegare flussi, strumenti, dati e responsabilità.
- 03
Condividiamo le priorità
Discutiamo criticità e alternative. Definiamo i passi da approfondire prima dell’investimento.
Prima di iniziare
Un perimetro chiaro.
Chi coinvolgiamo nell’analisi?
Il titolare o un referente che possa prendere decisioni e le persone che conoscono il processo scelto. Concordiamo interlocutori, materiali e disponibilità prima dell’avvio.
Come si definisce l’incarico?
La proposta precisa il perimetro dell’analisi, le attività, i materiali da condividere, i tempi e le condizioni economiche. Gli eventuali passi successivi si valutano separatamente.
Quanto dura il Digital Stress Test?
Tempi e modalità dipendono dalle aree da analizzare e dalla disponibilità delle informazioni. Li concordiamo prima dell’avvio.
Dobbiamo già sapere quale software ci serve?
No. L’analisi serve a mettere a fuoco priorità, responsabilità e decisioni organizzative prima di investire.
Cosa prepariamo per il primo confronto?
Una descrizione dell’attività, gli strumenti principali e uno o due problemi ricorrenti sono sufficienti per aprire la conversazione.
Il prossimo passo
Un problema concreto.
Un punto da cui partire.
Porta un esempio del lavoro che vuoi migliorare. Il primo confronto serve a mettere a fuoco il problema, capire dove possiamo contribuire e definire cosa approfondire nella proposta.
Scopri il Digital Stress Test